Kamis, 23 April 2009

Walau belum gajian

Bagaimanakah kira-kira tampang kawan-kawan kita saat harus dituntut tetap bekerja walaupun sudah berbulan-bulan belum gajian? Jawabnya bisa dilihat pada gambar.



Tetap "kelihatan" semangat walaupun badai Katrina mengoyak semua kantong-kantong keuangan sehingga tak ada yang bersisa lagi. Harus tetap begitu demi tetap tegaknya perusahaan kita tercinta ini yang telah begitu banyak menggoreskan kenangan, menorehkan suka duka, dan tak jarang juga menitikkan air mata dihati.

Lalu bagaimana gaya mereka dilapangan walau tadi pagi hanya makan pake mi instan yang dimasak sendiri terus dibagi ramai-ramai? Lihat saja gambar.





Bahkan saat bermanuver dengan "resiko" pun mereka masih bisa tersenyum dan sempat bercanda.




Akhirnya team pulang saat hari sore menjelang malam. Di kantor (atau bisa disebut "mess" sementara) telah menanti tugas baru yaitu memasak makan malam buat makan beramai-ramai. Walaupun pada akhirnya data yang dibawa mesti "dipoles" juga dan harus aku "sulap" sedikit. Mungkin efek "belum gajian" berimbas juga sedikit pada ketelitian mengambil data, ya? ^^

Begitulah. Walau krisis global turut berimbas pada kantong-kantong kita bukan berarti krisis semangat juga harus ikut-ikutan tumbuh dalam diri kita. Karena pada saat-saat seperti ini, hidup-matinya perusahaan tergantung pada 'spirit' dalam diri kita untuk tidak mudah menyerah pada keadaan. Mari bersama kita bangkitkan perusahaan kita ini dari keterpurukan.

Do The Best!

5 komentar:

Satta Minggu, 26 April, 2009  

Tapi skrg udh "cair" lho
walaupun mungkin kurang "basah"...
:-(

Anonim,  Senin, 27 April, 2009  

Do the best!

Desti Jumat, 08 Mei, 2009  

Dua minggu yang lalu saat aku membuat tulisan diatas, sebenarnya aku masih semangat. Tapi sekarang rasanya suliiiiiiitttttt sekali untuk tetap semangat! Seperti menjilat ludah sendiri akhirnya!

Satta Sabtu, 09 Mei, 2009  

Mengapa belum gajian?
Banyak hal-hal janggal yang bisa dipertanyakan.
Dan hanya ada dua kemungkinan bisa terjadi setelah pergantian manajemen lama ke manajemen baru, yaitu bisa lebih baik atau bisa lebih buruk.
Akhirnya, aku cuma bisa berkata; semangat atau tidak semangat itu adalah pilihan.
Di-PHK itu resiko!
Up to you...

Anonim,  Senin, 11 Mei, 2009  

apa benar perusahaan ini sedang terpuruk???
atau hanya ingin membuat karyawan yg terpuruk.
membuat karyawan jadi tumbal!

  © Blogger templates The Professional Template by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP